【鲍明刚】如何留住我的核心员工

admin · 发表于 2017-11-11 20:39:30

【鲍明刚】如何留住我的核心员工

讲师介绍

鲍明刚

管理学博士，举贤网人才研究院院长

北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。曾担任中国人力资源开发网CPO兼副总裁、举贤网副总裁兼人才研究院院长等职位。

课程介绍

周鸿祎说：“人是最重要的”，比尔盖茨说：“如果你把我的人才拿走，微软就什么都不是”离职现象越来越普遍，人才保留问题需要老板及HR人员的高度关注

企业用人环境的变化

雇员离职对公司的影响

控制合理的员工流失率

员工离职的原因

留人的关键驱动因素有哪些？

如何确定合理的员工流失率

人才保留的3个模型

人才保留策略的制定

留住人才的第一要务

员工离职的真正原因

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

版权声明

1、本站所发布的一切学习教程、软件等仅限用于学习体验和研究目的；请自觉下载后24小时内删除，严禁用于其他用途，如果你喜欢教程，请支持正版教程软件，得到更好的正版服务，本站内容全部来自网络，版权争议与本站无关，如果您认为侵犯了您的合法权益，请联系我们删除。发送邮件到邮箱：507597778@qq.com。

2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。

mao971105082 · 发表于 2019-2-19 23:53:47

http://www.xunibaoku.com/forum.php?mod=post&action=reply&fid=355&tid=29499

海上孤灯 · 发表于 2022-6-7 19:05:41

不知该说些什么

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

大秀场

【鲍明刚】如何留住我的核心员工

版权声明

更多帖子推荐

浏览过的版块