【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考

admin · 发表于 2019-5-23 15:32:45

【管理体系设计】人力资源管理的战略认识和思考

在任何组织中，人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促，发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势，给出人力资源管理体系设计的思路，让你学会用人性管理与科学管理为企业提供优良配置，合理优化人才资源，为企业发展提供有力保障。
课程大纲：
一、人力资源管理的价值思考
二、什么是人力资源管理
三、打通人力资源管理的基本逻辑通道
四、三个定位定企业“天下”
1、人力资源管理的战略职能定位
2、人力资源部在人力资源管理中的战略职能定位
3、非人力资源经理在人力资源管理中的战略职能定位
五、人力资源管理体系设计的思路
六、现代企业人力资源管理发展趋势

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78853919 · 发表于 2019-5-29 09:33:14

dddddddddddddddddddddd

毛昕 · 发表于 2019-8-22 02:29:42

弱弱的冒个泡！

907470280 · 发表于 2020-5-16 20:23:23

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

海上孤灯 · 发表于 2022-6-6 12:28:56

有竞争才有进步

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