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科锐国际作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业,拥有100余家分支机构,近3000名自有员工,通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等服务,以及人力资源SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台.

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科 锐 国 际 _ 领 先 的 以 技 术 驱 动 的 整 体 人 才 解 决 方 案 服 务 商 人 力 资 源 S a a S 系 统 人 力 资 源 外 包 人 事 招 聘 外 包 平 台 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8 股 票 代 码 : 3 0 0 6 6 2 E n g l i s h 人 才 服 务 人 才 服 务 在 新 一 轮 产 业 变 革 加 速 推 进 、 新 业 态 新 模 式 不 断 涌 现 的 背 景 下 ， 我 们 通 过 多 样 化 的 人 才 服 务 ， 帮 助 企 业 在 全 球 范 围 内 获 取 人 才 竞 争 优 势 ， 提 升 组 织 效 能 ， 为 您 的 人 才 配 置 与 业 务 发 展 提 供 一 体 化 支 撑 。 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 专 项 服 务 专 项 服 务 科 锐 国 际 以 专 业 能 力 、 强 大 资 源 、 深 入 洞 察 ， 面 向 用 人 主 体 的 特 定 需 求 场 景 ， 提 供 专 项 定 制 化 解 决 方 案 ， 帮 助 客 户 赢 得 人 才 竞 争 。 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 H R S a a S 招 聘 平 台 招 聘 平 台 科 锐 国 际 旗 下 专 注 于 垂 直 领 域 的 招 聘 平 台 ， 通 过 全 矩 阵 在 线 产 品 ， 面 向 大 健 康 、 零 售 、 数 字 科 技 等 热 门 领 域 用 人 主 体 ， 提 供 职 位 发 布 、 人 才 在 线 沟 通 、 渠 道 全 面 曝 光 、 智 能 精 准 匹 配 等 服 务 ， 多 渠 道 精 准 高 效 聚 集 相 关 行 业 内 优 质 候 选 人 ， 高 覆 盖 触 达 广 ， 即 时 性 强 。 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 生 态 伙 伴 职 业 赋 能 职 业 赋 能 科 锐 国 际 就 业 服 务 中 心 为 高 校 和 企 事 业 单 位 提 供 职 业 培 训 、 职 业 认 证 、 人 才 评 测 及 职 业 生 涯 规 划 、 师 资 培 训 和 高 质 量 实 习 就 业 岗 位 等 全 方 位 的 服 务 解 决 方 案 。 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 趋 势 洞 察 关 于 科 锐 精 选 文 章 公 司 动 态 科 锐 国 际 2 0 2 3 年 营 收 9 7 . 7 8 亿 元 2 0 2 4 年 Q 1 净 利 润 增 幅 2 2 . 0 7 % 公 司 动 态 共 绘 万 马 奔 “ 池 ” 新 生 态 ， 池 州 市 科 锐 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 正 式 揭 牌 成 立 公 司 动 态 智 汇 全 球 ， 智 创 未 来 | 科 锐 国 际 亮 相 第 二 届 全 国 人 力 资 源 服 务 业 发 展 大 会 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 首 页 人 才 服 务 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 返 回 专 项 服 务 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 返 回 H R S a a S 返 回 招 聘 平 台 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 返 回 生 态 伙 伴 返 回 职 业 赋 能 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 职 涯 热 点 返 回 趋 势 洞 察 返 回 关 于 科 锐 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 返 回 长 风 破 浪 蓄 力 行 远 科 锐 国 际 2 0 2 3 年 年 报 及 2 0 2 4 年 一 季 报   2 0 2 3 年 营 收 9 7 . 7 8 亿 元 ， 同 比 增 长 7 . 5 5 % 2 0 2 4 年 一 季 度 营 收 2 6 . 3 9 亿 元 ， 同 比 增 长 1 0 . 3 0 % 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 《 数 字 化 人 才 市 场 洞 察 与 人 才 配 置 解 决 方 案 》 一 站 式 数 字 化 人 才 解 决 方 案 从 洞 察 到 方 案 ， 从 招 聘 到 管 理 ， 全 力 支 持 企 业 拥 抱 数 字 化 转 型 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 《 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 》   连 续 第 1 2 年 权 威 发 布     洞 悉 新 智 人 才 ， 把 握 新 质 未 来 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 重 磅 发 布 《 人 力 外 包 服 务 采 购 白 皮 书 》 构 建 新 时 代 灵 活 可 持 续 人 才 供 应 链 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 《 全 球 化 人 才 配 置 解 决 方 案 》 企 业 出 海 3 大 阶 段 痛 点 击 破 助 力 企 业 打 造 全 球 化 人 才 竞 争 优 势 点 击 查 看 详 情 新 闻 动 态 产 业 创 新 背 后 ， 大 健 康 企 业 如 何 “ 量 体 裁 衣 ” 选 人 才 产 业 创 新 背 后 ， 大 健 康 企 业 如 何 “ 量 体 裁 衣 ” 选 人 才 透 视 「 科 技 领 域 」 人 才 市 场 ， 洞 悉 人 才 获 取 策 略 “ 新 能 源 ” 领 域 紧 缺 关 键 人 才 ， 如 何 “ 招 ” 招 致 胜 ？ 共 绘 万 马 奔 “ 池 ” 新 生 态 ， 池 州 市 科 锐 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 正 式 揭 牌 成 立 新 智 人 才 新 质 未 来 | 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 系 列 活 动 首 场 沙 龙 在 京 举 办 2 0 2 4 0 4 2 9 产 业 创 新 背 后 ， 大 健 康 企 业 如 何 “ 量 体 裁 衣 ” 选 人 才 2 0 2 4 0 4 1 7 透 视 「 科 技 领 域 」 人 才 市 场 ， 洞 悉 人 才 获 取 策 略 2 0 2 4 0 4 1 0 “ 新 能 源 ” 领 域 紧 缺 关 键 人 才 ， 如 何 “ 招 ” 招 致 胜 ？ 2 0 2 4 0 4 0 3 共 绘 万 马 奔 “ 池 ” 新 生 态 ， 池 州 市 科 锐 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 正 式 揭 牌 成 立 2 0 2 4 0 4 0 3 新 智 人 才 新 质 未 来 | 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 系 列 活 动 首 场 沙 龙 在 京 举 办 查 看 更 多 科 锐 国 际 广 受 大 运 会 参 赛 代 表 团 好 评 2 0 2 3 0 8 1 1 科 锐 国 际 荣 膺 “ 2 0 2 3 年 度 中 国 区 最 佳 雇 主 ” 2 0 2 4 0 1 1 5 转 型 下 企 业 与 人 才 如 何 升 级 心 智 、 穿 越 周 期 2 0 2 3 0 6 3 0 全 球 引 才 数 智 引 擎 产 业 引 航 洞 察 引 领 全 球 引 才       数 智 引 擎       产 业 引 航       洞 察 引 领 与 企 业 、 人 选 、 伙 伴 同 行 ， 从 优 秀 到 卓 越 ！ 解 决 方 案 S o l u t i o n s 中 高 端 人 才 访 寻 科 锐 国 际 于 1 9 9 6 年 开 始 布 局 并 深 耕 ， 是 国 内 最 早 开 展 中 高 端 人 才 访 寻 业 务 的 机 构 之 一 。 我 们 针 对 中 高 级 管 理 、 专 业 技 术 人 才 短 缺 ， 提 供 深 入 的 行 业 及 职 能 的 猎 头 招 聘 解 决 方 案 查 看 详 情 招 聘 流 程 外 包 科 锐 国 际 始 于 2 0 0 5 年 在 华 首 创 R P O 服 务 模 式 ， 并 树 立 行 业 服 务 标 准 。 针 对 企 业 方 招 聘 需 求 ， 提 供 端 到 端 的 、 整 体 或 部 分 定 制 的 流 程 化 招 聘 流 程 外 包 解 决 方 案 ， 负 责 招 聘 策 略 制 定 与 提 升 、 招 聘 体 系 及 流 程 优 化 、 查 看 详 情 灵 活 用 工 针 对 招 聘 旺 季 人 才 短 缺 、 新 项 目 、 员 工 短 期 替 补 及 编 制 紧 张 等 情 况 带 来 的 人 员 需 求 ， 提 供 一 站 式 灵 活 用 工 服 务 ， 支 持 客 户 提 升 组 织 灵 活 性 、 降 低 雇 佣 风 险 和 成 本 。 科 锐 国 际 于 2 0 0 6 年 推 进 了 灵 活 用 工 模 式 在 华 的 实 践 ， 并 树 立 了 合 规 典 范 。 查 看 详 情 校 招 与 雇 主 品 牌 科 锐 国 际 校 园 招 聘 业 务 ， 为 企 业 提 供 针 对 校 园 群 体 的 全 体 系 定 制 化 服 务 。 通 过 雇 主 品 牌 打 造 、 线 上 网 申 、 测 评 、 笔 / 面 试 系 统 等 智 能 便 捷 的 新 技 术 产 品 与 服 务 ， 进 一 步 帮 助 企 业 解 决 招 聘 需 求 和 提 升 品 牌 美 誉 度 。 查 看 详 情 人 才 培 训 与 发 展 科 锐 国 际 的 人 才 培 训 与 发 展 业 务 ， 专 注 于 企 业 咨 询 、 培 训 、 测 评 业 务 ， 凭 借 在 人 力 资 源 行 业 2 8 年 的 经 验 ， 从 整 体 企 业 人 才 管 理 为 基 础 ， 开 发 和 引 进 多 项 经 典 培 训 课 程 和 咨 询 项 目 ， 已 服 务 上 千 家 企 业 。 查 看 详 情 人 才 规 划 与 咨 询 基 于 科 锐 国 际 2 8 年 来 在 支 持 国 内 外 人 才 招 聘 和 管 理 上 的 专 业 积 累 ， 提 供 人 力 资 源 管 理 诊 断 与 战 略 规 划 、 组 织 架 构 、 薪 酬 / 绩 效 利 体 系 、 培 训 体 系 、 员 工 激 励 、 高 管 薪 酬 及 股 权 激 励 等 人 力 资 源 管 理 咨 询 及 方 案 设 计 。 查 看 详 情 薪 税 服 务 为 企 业 提 供 薪 酬 体 系 设 计 、 数 据 对 标 、 薪 酬 外 包 、 人 事 外 包 、 薪 税 优 化 、 H R S a a s 平 台 等 一 站 式 智 能 薪 酬 解 决 方 案 ， 帮 助 企 业 打 造 薪 酬 管 理 专 业 中 心 、 提 升 组 织 效 率 及 员 工 满 意 度 。 查 看 详 情 一 体 化 S a a S 云 平 台 涵 盖 招 聘 、 入 职 、 考 勤 ， 薪 税 、 福 利 管 理 等 人 力 资 源 管 理 模 块 。 解 决 快 速 成 长 型 企 业 发 展 过 程 中 ， 人 力 资 源 短 缺 、 人 效 低 、 人 力 资 源 成 本 及 风 险 高 ， 灵 活 用 工 困 难 等 问 题 ， 帮 助 企 业 提 高 效 率 、 优 化 成 本 结 构 ， 快 速 发 展 。 解 决 企 业 人 力 资 源 管 理 过 程 中 问 题 。 查 看 详 情 人 力 云 人 才 云 干 部 云 招 考 云 生 态 云 招 聘 云 入 职 云 入 职 5 云 0 自 有 员 工 目 前 在 中 国 、 新 加 坡 、 马 来 西 亚 、 美 国 、 英 国 、 德 国 、 荷 兰 、 澳 大 利 亚 等 全 球 市 场 拥 有 1 0 0 余 家 分 支 机 构 ， 近 3 , 0 0 0 名 自 有 员 工 。 0 长 期 合 作 客 户 公 司 与 6 , 0 0 0 + 家 跨 国 集 团 、 国 内 上 市 公 司 、 快 速 成 长 性 企 业 、 央 国 企 、 政 府 以 及 非 盈 利 组 织 建 立 长 期 合 作 关 系 。 0 灵 活 用 工 累 计 派 出 人 次 在 过 去 的 一 年 中 ， 成 功 推 荐 的 中 高 端 管 理 及 专 业 技 术 岗 位 人 员 近 2 0 , 0 0 0 名 ， 灵 活 用 工 累 计 派 出 近 3 8 3 , 0 0 0 人 次 。 趋 势 洞 察 T r e n d I n s i g h t s 2 0 2 4 科 锐 国 际 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 0 2 2 7 0 9 : 0 0 科 锐 国 际 连 续 第 1 2 年 发 布 《 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 》 ， 基 于 1 2 0 万 + 重 点 产 业 人 才 数 据 库 ， 3 2 0 0 0 余 个 年 度 实 际 操 作 岗 位 ， 近 1 0 万 年 度 人 选 推 荐 报 告 数 据 ， 覆 盖 了 1 8 个 重 点 行 业 及 职 能 、 6 2 个 细 分 板 块 、 超 3 3 0 0 个 热 需 中 高 端 及 专 业 技 术 人 才 岗 位 ， 7 个 国 内 重 点 城 市 群 和 3 大 国 际 市 场 ， 并 由 8 0 余 位 行 业 及 职 能 资 深 顾 问 进 行 点 评 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 专 家 视 角 丨 零 工 经 济 下 兼 职 主 播 江 湖 ： 大 浪 淘 沙 ， 出 奇 制 胜 ！ 0 4 2 2 1 1 : 1 1 3 2 1 ， 上 链 接 ！ 这 句 直 播 带 货 的 常 用 话 术 ， 现 如 今 家 喻 户 晓 。 一 度 烈 火 烹 油 般 的 直 播 行 业 ， 店 播 上 位 带 来 更 新 打 法 ， 行 业 内 卷 愈 发 激 烈 。 据 相 关 数 据 ， 截 至 2 0 2 3 年 1 2 月 ， 全 网 短 视 频 账 号 总 数 达 1 5 . 5 亿 个 ， 职 业 主 播 数 量 已 达 1 5 0 8 万 人 。 而 行 业 的 风 ， 却 悄 然 间 发 生 了 变 化 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 专 家 视 角 ： 加 码 直 播 船 票 ， 教 育 企 业 携 优 质 主 播 登 上 流 量 战 舰 0 4 0 8 1 0 : 2 5 网 上 有 个 说 法 ， “ 宇 宙 的 尽 头 是 直 播 带 货 ” 。 很 多 教 培 企 业 转 型 布 局 教 育 产 品 带 货 、 知 识 付 费 等 方 向 。 主 播 人 才 市 场 也 悄 然 发 生 变 化 ： 前 有 北 大 知 名 寒 门 学 子 刘 媛 媛 ， 后 有 哥 伦 比 亚 大 型 金 融 系 “ 海 归 ” 学 霸 橙 橙 . . . 知 识 型 、 高 学 历 人 才 主 动 转 型 成 为 带 货 主 播 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 专 家 视 角 ： “ 储 ” 门 世 界 热 辣 滚 烫 ， 企 业 砸 出 百 万 年 薪 疯 狂 抢 人 0 4 0 5 1 7 : 4 5 在 新 能 源 广 泛 应 用 、 能 源 转 型 及 政 策 驱 动 下 ， 储 能 板 块 一 路 狂 飙 。 市 场 的 持 续 火 热 ， 亟 需 大 量 专 业 人 才 支 撑 企 业 发 展 。 而 储 能 人 才 的 供 应 不 足 、 缺 口 巨 大 ， 人 才 争 夺 战 在 行 业 频 繁 上 演 ， 百 万 年 薪 抢 人 屡 见 不 鲜 ， “ 高 精 尖 缺 ” 人 才 引 进 充 满 挑 战 … 查 看 详 情 薪 酬 报 告 法 务 | 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 0 3 2 6 1 7 : 2 1 从 整 体 趋 势 来 看 ， 法 务 职 能 前 置 化 ， 更 多 参 与 公 司 战 略 决 策 。 企 业 对 合 规 、 风 控 、 涉 外 等 具 体 方 向 的 法 务 人 才 需 求 增 长 。 查 看 详 情 薪 酬 报 告 人 力 资 源 | 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 0 3 2 1 1 6 : 3 4 人 力 资 源 职 能 需 求 态 势 趋 弱 。 部 分 新 兴 产 业 板 块 内 人 力 资 源 岗 位 需 求 增 长 。 不 同 类 型 和 不 同 发 展 阶 段 的 企 业 ， 对 人 力 资 源 职 能 的 关 注 点 有 所 侧 重 。 查 看 详 情 科 锐 国 际 首 页 人 才 服 务 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 专 项 服 务 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 H R S a a S H R S a a S 应 用 及 解 决 方 案 人 力 云 人 才 云 干 部 云 招 考 云 招 聘 云 入 职 云 生 态 云 H R S a a S 应 用 及 解 决 方 案 招 聘 平 台 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 生 态 伙 伴 禾 蛙 平 台 职 业 赋 能 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 趋 势 洞 察 白 皮 书 薪 酬 报 告 前 沿 实 践 观 点 洞 察 视 频 访 谈 关 于 科 锐 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 关 注 科 锐 国 际 集 团 网 站 群 ： C a r e e r A T S 科 锐 香 港 免 责 & 隐 私 声 明 |     网 站 地 图 |     温 馨 提 示 |     监 督 举 报 C o p y r i g h t © 1 9 9 6 2 0 2 4 C a r e e r I n t e r n a t i o n a l C o n s u l t i n g   京 I C P 备 1 3 0 4 8 7 7 0 号 6 全 国 咨 询 电 话 ： 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8   |   中 国 在 线 咨 询 联 系 电 话 座 机 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8 官 方 微 信 返 回 顶 部

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